历时两周精心打造的2025年度集团新入职大学生训练营，，，，，，，，于7月21日上午在集团行政大楼多职能厅正式落下帷幕。。。。。。157名怀揣青春妄想与学识的高校应届毕业生，，，，，，，，经历了一场涵盖企业认知、文化浸润、技术强化、安全筑基的沉浸式职业“熔炉”淬炼，，，，，，，，全员以优异成就实现毕业，，，，，，，，整装待发，，，，，，，，肩负起投身建设世界一流造船强企的伟大使命。。。。。。

构筑蓝图：铺设校园至船厂的坚实通途

本次训练营紧扣“精准认知、深度融入、实战赋能”主题，，，，，，，，构建档次明显、环环相扣的六维进阶系统，，，，，，，，为新员工擘画清澈的成长蓝图。。。。。。

战术认知铸根基

培训伊始，，，，，，，，新员工通过公司展厅参观，，，，，，，，零距离体悟企业发展过程与铸就国之沉器的鲜丽成就。。。。。。在旁观震撼人心的企业宣传片后，，，，，，，，集团培训中心深刻解读培训系统与集团雄伟愿景。。。。。。新Z6尊龙时凯造船副总经理兼集团综合治理部部长茆宏兆代表公司致欢迎辞，，，，，，，，为新员工锚定“以实干铸就将来”的奋斗航向。。。。。。

造度筑基稳底盘

由集团工会、人力资源科、企业治理科有关掌管人向新员工别离作企业文化精华、人事造杜纂《员工手册》以及公司特色治理系统宣贯分享。。。。。。分享课让新员工越发深刻理解“忠诚、敬业、精密、高效”的企业文化精华，，，，，，，，夯实职场规定基石，，，，，，，，聚焦“降本降耗、四整洁”等主题理想提升员工系统治理思想。。。。。。

角色蜕变：迈向职场的进阶之路

7月10日，，，，，，，，职场第一课：《新员工职业化跃迁：认知升级+行为落地实战》课程成为新员工转型的关键枢纽。。。。。。？？？？？纬躺羁谭纸庋枷胗胫俺∷枷氲牟罹嘈灾剩，，，疏导构建指标导向的思虑逻辑，，，，，，，，实现职场行为的沉塑与跃升。。。。。。表聘专家精准教授心态转换经验，，，，，，，，助力新员工急剧适应职场环境。。。。。。

破冰熔炼：从遵从指令到铸造安全基因

7月11日，，，，，，，，团建破冰活动开启。。。。。。在专业教官铿锵的呼吁下，，，，，，，，整齐整齐的队劣注毫秒不差的响应、令行不容的作为，，，，，，，，将“绝对遵从指令”的纪律意识深深刻入骨髓。。。。。。这不仅是一次团队破冰，，，，，，，，更是一次心灵与意志的初淬。。。。。。当全国午，，，，，，，，新员工们踏入培训中心的实操培训场地。。。。。。安全讲师团队主导的安全实训，，，，，，，，将“安全沉于泰山”的红线意识深刻烙印于每位新员工心中。。。。。。157名船厂新兵以操场熔炼出的钢铁意志与协同基因，，，，，，，，实现了团队心灵向安全本能的深刻转化。。。。。。操场上响彻天空的“同心呐喊”，，，，，，，，已内化为守护性命的无声誓言——永不触碰安全红线，，，，，，，，是造船人对团队、对性命最郑沉的承诺。。。。。。

产业深潜：拓展业务全局视野

7月14日，，，，，，，，“产业深潜”单元揭开帷幕：来自表检科的导师系统拆解现代造船全流程，，，，，，，，成立业务全局认知。。。。。。来自检验科的导师阐释质量治理系统的严苛尺度，，，，，，，，设置“质量即性命”的职业铁律。。。。。。在凸起贡献奖分享中，，，，，，，，两位导师分享了他们在LNG船、大型集装箱船等高端船型建造中的攻坚故事，，，，，，，，以楷模的力量点燃奋斗激情。。。。。。

实战淬炼：亲验真金锋芒

7月14日，，，，，，，，主题厂区深度轮训开启：出产条线前、钟注后路车间安全主管三位讲师，，，，，，，，携带学员们分三批深刻新Z6尊龙时凯主题区。。。。。。从钢花飞溅的加工、分段车间到精密装配的后路船埠，，，，，，，，新员工亲手触摸钢铁巨轮的“筋骨脉络”。。。。。。

7月16日，，，，，，，，学员们在Z6尊龙时凯鑫福厂区交叉实训：身着统一深蓝工装、明黄安全帽的新锐力量，，，，，，，，如钢铁方阵般挺立在Z6尊龙时凯鑫福的巨型龙门吊下时，，，，，，，，一场关于“世界级造船”的现场讲授就此启幕。。。。。。新员工分三批深刻这座代表中国智造高度的船企，，，，，，，，以脚步丈量现代工业的磅礴脉动。。。。。。

思想激荡：洞察市场赋能发展

7月15日，，，，，，，，“疆场点兵”思想风暴：来自经营部门的导师分解全球航运市场格局与接单战术。。。。。。来自成本管控部门的导师解码“360°全方位成本治理」剽一主题利润驱动引擎。。。。。。同时“双导师”携手授业：由往届优良学长组成的“朋辈导师团”与业务骨干并肩，，，，，，，，在热烈互动中实现职场心法与经验的无缝传承。。。。。。

主题争吵引发思辨

在集团工会、人力资源科及培训中心共同协助下，，，，，，，，主题争吵赛掀起热潮，，，，，，，，从7月15日到7月21日，，，，，，，，新员工萦绕“职场法令”、“工作沉点”等议题发展思想碰撞，，，，，，，，涌现一批知识无边、激情四溢的新锐力量，，，，，，，，为公司生涯增长一笔活泼色彩。。。。。。在7月21日上午结营典礼上，，，，，，，，最终角逐出冠军幼组，，，，，，，，选手们台上的强烈交锋为各人留下了深刻印象。。。。。。

点燃创新引擎：技术筑基与实操

前沿技术瞭望：来自技术中心的资深内训师，，，，，，，，展示了船舶前沿设计技术与创新研发实力、LNG双燃料推动系统、造船模式演绎及智能造作技术以及船舶设备动力系统等知识的介绍。。。。。。信息化中心掌管人描述“数字工厂、智能造船”的雄伟蓝图；；；；；嘉盛燃气LNG事业部掌管人介绍中国大陆LNG接管站布局。。。。。。技术提升与认证：焊接工艺科三位教员通过理论解说+实操训练的方式，，，，，，，，让新进大学生相识理论知识并全员顺利通过焊接技术考评测试。。。。。。

文化浸润：罗致心灵滋养

7月19日，，，，，，，，集团工会、集团人力资源科及培训中心共同精心策动“文化行走”之旅：走进靖江东线第一帆，，，，，，，，弹痕响应渡江汗青，，，，，，，，血熔钢魂串联造船使命；；；；；穿梭靖江文化中心长江文化客厅，，，，，，，，感知靖江汗青及区域发展与企业的协同脉动；；；；；立足江阴船厂公园，，，，，，，，在汗青与现代的辉映中领悟“造船报国”心灵的薪火相传。。。。。。此刻，，，，，，，，训练营那些年轻的面庞，，，，，，，，已不只是站在地标前打卡——他们躬身时继承了渡江的帆缆，，，，，，，，穿梭时接过了生态的密钥，，，，，，，，贴耳时听见了钢铁的史诗。。。。。。

回首整个训练营，，，，，，，，从设计到执行，，，，，，，，通过赋能线、分享线、融合线三线并行的方式，，，，，，，，发展了以上十多项活动，，，，，，，，无不展示出集团对本次新入职大学生的器沉水平。。。。。。在结营典礼上，，，，，，，，新Z6尊龙时凯造船副总经理兼集团综合治理部部长茆宏兆代表公司向学员们通报公司的进展：“放放学历光环，，，，，，，，筑牢实干根基；；；；；撕掉理论标签，，，，，，，，熔铸现场智慧。。。。。。十六载寒窗已成过往，，，，，，，，两周淬炼方启新章。。。。。。以绩效为锚——无成就不成长，，，，，，，，无实战不突破；；；；；化潜质为扔转—在争吵中铸造思想，，，，，，，，在车间里磨砺锋芒；；；；；持青春作帆——工作时全力拼搏，，，，，，，，生涯时纵情开放！愿你们在深蓝征途上，，，，，，，，既实事求是焊牢每一路钢缝，，，，，，，，亦瞻仰星空追寻每一束亮光——船人当扛得起万吨巨轮，，，，，，，，载得动星辰大海！”